走进千家万户

2021-01-01 10:45

根据此前双方达成的战略合作升级会议决议,近期,京东新通路将与联合利华启动基于人才生态联盟的“专项人才互享”计划,双方将选派有潜力的人员到对方企业中轮岗,在实践和交流中加深彼此的了解,进行能力互补型培养,为双方今后的合作铺平道路,也为各自的管理注入新理念新思路,为零售行业输送更多专业人才。

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去年,京东确定了无界零售战略后,随即首创京东 telink 人才生态联盟,联合利华便是联盟成员之一。京东借助自身平台及技术优势,携手生态伙伴共同建设人才生态圈,以开放、赋能、共创的理念为企业人才发展搭建竹林共生的人才生态平台。

从销售到市场,从人才共享到社会责任,京东新通路与联合利华不断拓展合作的边界。未来,双方将在掘金供应链、门店、营销等全链路数字化生产力基础上,探索无界零售新价值,共创更多无界合作新篇章。

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8月中旬,联合利华北亚区首席执行官 rohit jawa 带领团队来到京东,与京东新通路就市场、品牌、人才交流等层面的深入合作达成一致,本次“力士·绿哈达行动”就是双方战略合作升级后的一次重要落地。

近日,京东集团副总裁、京东商城新通路事业部总裁郑宏彦受邀参加2018“力士·绿哈达行动”见证之旅,该行动是由联合利华力士品牌发起、中华环境保护基金会共同主办的大型环保公益项目。京东新通路不仅将通过公益行动助力西藏生态环境的保护,还将给予西藏的牧民生计方面更多形式帮扶,依托京东的渠道、供应链和技术等优势,让西藏的特色优质商品直达零售终端,走进千家万户。

京东集团副总裁、京东商城新通路事业部总裁郑宏彦(图中)参加“力士·绿哈达行动”见证之旅

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